A amizade é uma disposição humana que acomete a todos. Pode também não ser tão acessível, dependendo da personalidade dos envolvidos. A falsidade entre mulheres pode ser de fato, uma verdade, mas apenas alguns casos, quando a amizade não possui bases sólidas e a verdade ainda não é suportada. Também pode ocorrer entre homens e mulheres, ou seja, não é uma questão de gênero, mas de consciência e amadurecimento da relação.

O desejo é algo que parte do nosso íntimo, e portanto, desejamos muito além do que podemos controlar. A inveja é um sentimento que compartilha nosso lado humano menos evoluído e daí, acontecem essa vontades que atingem o outro, os outros e não nos beneficiam em nada. Apenas mascaram uma realidade: queríamos ser quem o outro é, ter o que o outro tem e assim, fica menos doloroso assumir que a insatisfação é nossa, a dor é nossa, o vazio é o de dentro, que erroneamente será preenchido com aquilo que não nos pertence.

Há uma motivação de competição feminina, que é silenciosamente aprendida, culturalmente ainda ensinada: temos que ser a melhor do nosso grupo, da nossa turma na escola, do balé, da natação.. E não nos dizem que, é possível que exista alguém tão boa quanto, ou mais habilidosa em alguns aspectos. Isso é natural, mas não aprendemos claramente e fica confuso então, crescer e não se destacar como nos disseram para fazer. Não sou assim, não agora, mas já passei - ufa, bem rápido - por esta fase, que me dizia ao pé do ouvido: o da amiga é sempre melhor. E não é, porque não está em consonância com as minhas questões pessoais. É preciso descobrir as minhas prioridades, só minhas, porque prioridades são como digitais, e só.

Quais os benefícios que a avaliação psicológica traz às pessoas?

1. Diagnostico: procurar esclarecer qual a natureza ou o tipo de problemas psicológicos que afeta o paciente, confirmando ou não certas hipóteses diagnósticas (por exemplo, fobia social, perturbação de ansiedade, alterações da personalidade, etc.); 2. Avaliar incapacidades: aqui procura-se determinar qual o grau e a natureza de certas incapacidades psicológicas (a nível da memória, da concentração, da psicomotricidade, etc.) e qual a influência dessas incapacidades no desempenho de atividades pessoais e profissionais; 3.Avaliação neuropsicológica: aqui procura-se despistar o aparecimento e desenvolvimento de perturbações do foro neurológico (demências de tipo Alzheimer, epilepsia, etc.), utilizando testes de desempenho cognitivo enquanto método auxiliar de diagnóstico; 4. Orientação vocacional e profissional: tem por objetivo investigar os interesses, aptidões e características de personalidade do consultante, visando proporcionar-lhe condições para a escolha de uma profissão. Hoje também, a orientação profissional se aplica aos graduados que estejam com dúvidas em relação às áreas a serem seguidas dentro do seu curso de graduação, como por exemplo, a escolha de uma pós-graduação ou carreira profissional.

Qual é a importância para uma empresa em fazer avaliação psicológica?

A avaliação psicológica é importante porque faz uma análise detalhada, objetiva e fidedigna da realidade psicológica de uma determinada pessoa, sem exigir um acompanhamento muito prolongado. O relatório que descreve e sintetiza a avaliação psicológica é uma ferramenta útil para gestores tomarem decisões e escolherem as pessoas certas para os lugares certos.

Como é realizada a avaliação psicológica?

Em primeiro lugar é realizada a entrevista para o levantamento de dados, na qual o psicólogo estabelece com o cliente uma relação facilitadora da expressão emocional e da problemática que o afeta, independentemente da sua natureza. Em segundo lugar, podem ser realizados provas e testes psicológicos (psicométricos e projetivos), que são instrumentos validados estatisticamente e aceitos internacionalmente e que fornecem medidas objetivas e padronizadas de funções psicológicas (memória, atenção, inteligência, emoção, etc.). Na terceira etapa é realizada a análise e a interpretação de resultados das provas psicológicas realizadas, onde o psicólogo responsável pelo processo estabelece o relatório. Por fim, é feita a entrevista de devolução e entregue o relatório que contém um resumo das observações feitas e os resultados dos testes realizados, bem como uma orientação para a resolução das dificuldades que o cliente apresentou (encaminhamento para consulta especializada de neurologia, psiquiatria ou psicoterapia; obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH); seleção de empresas, etc.).

Desde pequenas, a maioria das mulheres exercita a feminilidade brincando de bonecas, vestindo roupas e sapatos das mães e sendo princesas ou fadas a espera de um “príncipe encantado”. 

Quando a pressão social ou familiar é muito intensa e o indivíduo não dispõe de mecanismos para reagir, há uma forte tendência de envolvimento com pessoas com as quais não se identificam porque projetam a felicidade que querem ter no outro, de forma impulsiva. 

O saudável é que as pessoas se proponham a investir no que realmente querem com respeito à fase pela qual estão passando. Assim, afirmo: claro que é possível ser feliz sozinho, assim como é possível ser feliz ao lado de alguém, desde que as prioridades sejam conscientes e equilibradas.

2. Principais fatores de risco: idade, história familiar, traumatismo crânio-encefálico, depressão, diabetes mellitus, infarto no miocárdio com perda da consciência, tabagismo.

3. Fatores protetores: escolaridade elevada, atividade física regular, atividade mental constante e diversificada, consumo de peixe (rico em ácidos graxos ômega 3).

4. Primeiros sintomas: comprometimento da memória episódica (fatos cotidianos, compromissos, recados, atividades profissionais), desorientação espacial e dificuldade para encontrar palavras.

5. Para obter mais informações:

- Associação Brasileira de Alzheimer (www.abraz.org.br)

- Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia (www.sbgg.org.br)

- Academia Brasileira de Neurologia (www.abneuro.org)

Para um bom desempenho comportamental num processo seletivo, faz-se necessário seguir certos padrões comportamentais que irão colaborar na conquista de uma nova oportunidade de trabalho. São eles:

A linguagem não verbal também influi na percepção do candidato, pois é uma representação do nosso mundo interior e pode indicar características da personalidade: manter os braços cruzados e olhar o relógio toda hora são indicativos de uma pessoa fechada e ansiosa; entretanto, cumprimentar com um aperto de mão firme e manter contato visual com o entrevistador são atitudes simples, mas que podem ser positivas na avaliação do candidato.

Por fim, seja flexível às situações que podem surgir a fim de destacar-se frente aos outros participantes. O importante é agir naturalmente, buscando um equilíbrio entre a imagem que quer passar e o que a empresa precisa para escolhê-lo.

Sim, para este quadro faz-se necessário tratamento, pois pode ainda, desencadear outras comorbidades/ problemas associados.

Normal é um padrão, uma norma que criaram sobre coisas, atitudes, situações, onde estas podem ser naturais ou não, tornando-se comuns pela frequência com que acontecem... E depois veio alguém e disse: "normal!" Louco é tudo quilo que não é normal, que está foram dos padrões... Mas se o padrão dos loucos é a loucura, então normalidade para eles, certo? Se for assim, não existe loucura, apenas diferenças de considerações sobre esta normalidade, onde as pessoas comportam-se de maneira adequada em relação àquilo que acreditam. Se não for assim, é uma pena... Todas as pessoas mais importantes da humanidade - aquelas que conseguiram grandes feitos - tiveram que ir de encontro a padrões e, portanto, foram loucas... Ou não? Se fora assim, pensamentos diferentes devem ser engavetados para  um dia a história desvendar e, assim, evita-se em vida, ser taxado de louco...

O que você prefere: ser considerado um louco que ficou famoso depois da morte ou ser um normal infeliz durante a vida? Algumas pessoas definem o que não sabem definir, conversam sobre o que nem entendem direito, só para assegurar um status... Mas a qualquer momento, a máscara cai. E se tinha máscara, é louco ou é normal?

Friedrich Wilhelm Nietzsche, um dos principais pensadores do século XIX, dizia que "o homem precisa de um pouco de loucura para cortar a própria corda e ser livre"... Porque normal não significa necessariamente o correto.

Mas a gente se acostuma , e vive achando que é normal e não quer se louco, já que ser louco não é normal... Ou vive achando que está louco, desejando ser normal, já que ser normal é... Mais normal. Ou não?

Ela chegou em silêncio na sala. E em silêncio permaneceu pelos 40 minutos que seguiram.. Nem ao menos balançava  a cabeça para discordar do que eu falava. Sinceramente, fiquei incomodada internamente, os minutos não passavam.

Percebi então, que ele não calava-se por vergonha ou desconforto, era um silêncio que encarava o meu discurso, como se dissesse: não importa o que fale, não vou me abrir pra você...

Então mudei os planos e disse que poderíamos finalizar a sessão e ele não seria obrigado a voltar, era uma decisão pessoal, individual, embora eu a considerasse importante.

"- Estou ouvindo, pode continuar..."

E foi assim que iniciamos: com o seu silêncio intenso e um comportamento que demonstrava exatamente o contrário do que realmente queria.

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Eu era apenas um divã.

Eu era apenas mais um divã.

Até que comecei a guardar soluços e segredos de pessoas que se apoiaram em mim.

Eu não era apenas um divã.

Eu fui o lugar secreto daqueles sofrimentos.

- Por Mayara Almeida -

O ser humano move-se internamente de acordo suas placas tectônicas.

E na análise, investigamos a possibilidade de algum terremoto interno.

Sim, a imagem acima não é montagem, ou algo do tipo. Esta foi uma cena registrada aqui neste Brasil. Não estou interessada em citar o lugar onde isto aconteceu, porque poderia ter sido em qualquer cidade que nos rodeia, então, poupo minha escrita neste aspecto. Mas sinto, sinto muito por esta pessoa que foi submetida a esta situação. Sinto também pelos transeuntes ao redor dele, observando, e talvez comentando o movimento que aquilo provocou. Sinto por quem cometeu este ato, que por algum momento acreditou que podia, que tinha este direito e que salvava a si e ao demais. O fato é que este moço que aparece amarrado na imagem, fez um "surto", ou seja cometeu atos considerados ilegais e agressivos à sociedade: ele teria quebrado as vidraças de uma loja, pois possui problemas mentais. Soldados alegaram que não poderiam transportá-lo considerando seu estado mental; pessoas que tentaram ajudá-lo foram impedidas pelos homens que o prenderam. Negro, pobre e... Louco? Por isso é permitido submetê-lo a tal situação ridícula, considerando o "avançado" mundo atual? Se existe algo que não quero perder enquanto vida eu tiver, é o respeito pelas pessoas, a vontade de ajudá-las a se aceitarem e melhorarem se preciso for, e não permitir que uma atrocidade desta se realize. Podia se um de nós ali... Poderia ser o meu desespero entre aquelas cordas, e isso me faz refletir muito sobre este acontecimento e tantos outros... E a sociedade acostuma-se a ver e nada fazer; sem reação, menos confusão... Será? Eu só sei que não gostei, não aprovo e me entristeço com este atraso diante de tanto avanço divulgado.

De acordo com o Sr. Freud, existerm três tipos de ciúme passíveis de manifestação:

1 - Ciúme por medo de perder o ser amado e que surge pela concorrência com o (a) rival (Narcisismo);

2 - Ciúme por projeção inconsciente dos nossos desejos infiéis (Paranóia);

3 - Cíúme por uma homosexualidade negada, como se pensasse: "não é o outro que ama o rival, sou eu" (Delírio).

Visto dessa forma, o ciúme não é adequado em nenhum aspecto, entretanto, me pergunto: e o ciúme é componente do amor, então é bom? Pois amar e não sentir que o outro pode ser finito, requer mais, muito mais que segurança, transcende algo que não há como se explicar num trecho: a individualidade. Se você consegue amar e não sentir ciúmes, esse é você, não a regra.