24 de jan. de 2014
Aspectos psicológicos de Dom Agapito
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Transmissão da Psicanálise
Livro: O Incrível Testamento de Dom Agapito
Autor: Helder Moura, 2012
Alguns mal-estares crônicos, cristalizados, adotam diversas
formas sintomáticas: teria,
então, Dom Agapito uma doença? Haveria tratamento?
A morte
apresenta-se na história antes mesmo de se saber sobre a vida. A vida de
Agapito, que significa apenas afeição. Afeição que talvez faltasse e, de falta
em falta, não encheu a satisfação, não permaneceu até o fim do papo.
Só se deseja o
que não se tem; só se deseja porque não se tem. Assim, a falta e a
incompletude, por um lado, e o diferente e o novo, por outro, faziam a vida do Agapito palpitar;
avivavam a curiosidade e ativavam o circuito das pulsões. Os prazeres
levaram-no ao acúmulo.
Dizia que seu coração jamais seria de
apenas uma mulher, então abordava muitas, numa tentativa desenfreada de
reafirmar sua masculinidade e, se não havia preservação no ato – pois não se
sabe - poderia ser uma necessidade sem limites de dar continuidade à sua linhagem.
Ainda havia uma forte transgressão de
personalidade que o levava a não cumprir regras sociais e não respeitar
religiosidade alguma.
Um anarquista do amor e audacioso
sedutor, tinha interesse principal em civis proibidas e, socialmente,
demonstrava o contrário, pois comportava-se de forma agradável com os pares,
mesmo aqueles invejosos que lhe atacavam silenciosamente.
Narciso afogou-se na própria imagem e
Agapito tendia ao mesmo narcisismo, diante da sua insensibilidade alheia,
preocupando-se apenas com o seu ‘bel prazer’. Assim, era acometido de
donjuanismo com doses de Sociapatia ou transtorno Anti-Social da Personalidade.
Ainda, uma acentuada imaturidade afetiva, acompanhada de Atividade Sexual Compulsiva. O tipo príncipe desencantando,
com suas ações teatrais, castelo e tudo mais.
A conquista parecia reforçar a autoestima,
entretanto, de forma ineficiente. Numa personalidade bem estruturada, a atitude
conquistadora acaba, supostamente antes do fim da vida. No caso de Agapito,
parece que a Sedução
Compulsiva o seduziu primeiro, tornando-o vítima de seu próprio fantasma: um trabalhador incansável do
amor-paixão.
Agapito conversava muito com seu amigo
Aparício, sobre o sentido da vida. Talvez ele estivesse procurando este sentido
ou descontente com aquele que havia encontrado.
As fórmulas de compromisso que
constituiu para a própria vida fracassaram; nem a felicidade nem a
tranquilidade foram viáveis... Faltou a Dom Agapito um bom diálogo num divã,
para que tivesse a chance de passar sua existência a limpo, como condição
necessária para retificar seus sentimentos e pesares. Afinal, morrer de angústia não tem graça nenhuma.
17 de jan. de 2014
Somos pedaços inteiros.
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Escrita terapêutica
Inspirado no Projeto "Coletivo PORTO ZUL Mosaicos"
A ação do projeto, acontece em Campina Grande/PB, na instituição Casa do Menino, onde o Psicólogo Eugênio Felipe (prof. da UFCG e idealizador do Clube Papo Cabeça) contribui ativamente como professor voluntário de Mosaico e, junto ao grupo, realiza o belíssimo trabalho abaixo.
(Imagem do arquivo do projeto)
***
Somos
um tanto de outros que já nos tocaram de alguma forma.
Somos
um pouco de tudo que já tivemos a intenção de viver.
Somos
inteiros por causa dos nossos pedaços.
Parte de muito do que somos e fomos.
Parte
daquela ideia que não se realizou e da outra que por fim, concretizou.
Fragmentos
também significam e tornam-se parte de nós.
Somos
cacos. Somos fatos.
E
unidos, somos um lindo todo de significados.
O
que se faz com cada parte de si mesmo é uma decisão que ultrapassa as barreiras
internas.
Somos
cacos e, que bom.
Quero
se caco assim, desses que colore, monta imagem e integra emoções.
Quero
ser caco, um inteiro de pedaços.
Quero
ser Mosaico.
16 de jan. de 2014
Dicas para uma entrevista de emprego
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Transmissão da Psicanálise
Entrevista cedida para o blog Contabilidade e Métodos Qualitativos,em 25 de setembro/2013
Para um bom desempenho comportamental num processo seletivo, faz-se
necessário seguir certos padrões comportamentais que irão colaborar na
conquista de uma nova oportunidade de trabalho. São eles:
- Conheça a empresa que está oferecendo a vaga;
- Planeje o seu dia para não chegar atrasado na entrevista, o ideal é apresentar-se 10 minutos antes do horário agendado;
- Desligue o celular, ou mantenha no silencioso, pois um celular que toca durante uma entrevista de emprego pode ser visto como uma falta de interesse por parte do candidato a vaga;
- Como as empresas têm diferentes códigos sobre trajes, é importante descobrir com antecedência o estilo da mesma para saber que roupa é mais indicada nas entrevistas;
- Não fale mal do antigo emprego ou chefe; respeite as experiências que vivenciou;
- Se questionado sobre o motivo que o levou a abandonar o emprego anterior, seja discreto na resposta, mas não engane quanto à real situação;
- Não crie habilidades que você não possui; eventualmente, até conseguirá a vaga, mas, com certeza, perderá o emprego e marcará negativamente sua carreira.
- Seja um bom ouvinte. Não interrompa o entrevistador em hipótese alguma;
- Evite falar mentiras ou gírias;
- Tenha atenção especial à linguagem, evitando cometer erros de português, tanto na comunicação oral, quanto na escrita.
- Questione se houver dúvidas demonstre interesse em relação à oportunidade;
- Reflita com antecedência sobre seus pontos fortes e fracos, todos temos ambos, então, não responda que possui “apenas qualidades” ou “apenas defeitos”.
- Se achar necessário, fale sobre sua carreira em frente ao espelho, apenas com o objetivo de sentir-se confortável com a construção oral de um discurso.
A linguagem não verbal também influi na percepção do candidato, pois é
uma representação do nosso mundo interior e pode indicar características
da personalidade: manter os braços cruzados e olhar o relógio toda hora
são indicativos de uma pessoa fechada e ansiosa; entretanto,
cumprimentar com um aperto de mão firme e manter contato visual com o
entrevistador são atitudes simples, mas que podem ser positivas na
avaliação do candidato.
Por fim, seja flexível às situações que podem surgir a fim de destacar-se frente aos outros participantes. O importante é agir naturalmente, buscando um equilíbrio entre a imagem que quer passar e o que a empresa precisa para escolhê-lo.
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